Imprese e professionisti che assumono donne disoccupate o prive di impiego possono fruire di sgravi su contributi previdenziali e premi INAIL pari al 100%.
Lo sgravio contributivo è relativo a:
- donne lavoratrici over 50 disoccupate da oltre 12 mesi;
- donne prive di un lavoro regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, se residenti in Regioni ammissibili al finanziamento nell’ambito dei Fondi strutturali o, in alternativa, assunte per una professione o in un settore economico caratterizzato da una forte disparità occupazionale di genere;
- donne prive di un lavoro regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti.
La durata complessiva di fruizione dello sgravio è di 18 mesi.
L’efficacia dell’incentivo contributivo previsto dall’art. 1, commi da 16 a 19 è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea.
Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto, da calcolarsi sulla base della differenzatra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei 12 mesi precedenti. Per i dipendenti con contratto di lavoro a tempo parziale, il calcolo è ponderato in base al rapporto tra il numero delle ore pattuite e il numero delle ore che costituiscono l’orario normale di lavoro dei lavoratori a tempo pieno.
Oltre all’incremento occupazionale netto, i datori di lavoro che soddisfare i seguenti requisiti:
– regolarità negli adempimenti contributivi (DURC);
– osservanza delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro;
– rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali, regionali e aziendali stipulati con le organizzazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale;
– l’assunzione non riguardi l’attuazione di un obbligo preesistente;
– l’assunzione non violi il diritto di precedenza alla riassunzione di un altro lavoratore;
– il datore di lavoro non abbia in atto sospensioni dal lavoro per crisi o riorganizzazione aziendale.
Riepilogando
| Categorie | Riduzione contributi e premi INAIL | Durata massima |
| Donne over 50 disoccupate da oltre 12 mesi | ||
| Contratto a termine anche in somministrazione | 50% (1) | 12 mesi |
| Trasformazione a tempo indeterminato | 100% (2) | Complessivi 18 mesi |
| Assunzione a tempo indeterminato | 100% (2) | 18 mesi |
| Donne prive di un impiego da 6 o 24 mesi | ||
| Contratto a termine anche in somministrazione | 50% (1) | 12 mesi |
| Trasformazione a tempo indeterminato | 100% (2) | Complessivi 18 mesi |
| Assunzione a tempo indeterminato | 100% (2) | 18 mesi |