Apprendistato professionalizzante over 29

L’apprendistato professionalizzante over 29 rappresenta un’ incentivo statale mediante  uno sgravio contributivo  per le Aziende che consentono l’occupazione con contratto di Apprendistato Professionalizzante senza limiti di età per il personale beneficiario di indennità di disoccupazione, per consentire loro una riqualificazione professionale nel mondo del lavoro. 

L’agevolazione contributiva è prevista a condizione che siano rispettati i seguenti requisiti:

  • Per i primi 12 mesi :  viene riconosciuta un’ agevolazione contributiva  agevolata pari al 8,95% complessiva, ossia il 3,11% a carico della ditta e la restante parte 5,84% a carico del lavoratore apprendista. 
  • Dal 13 al 24 mese :  viene riconosciuta un’ agevolazione contributiva  agevolata pari al  10,45%  complessiva , ossia il 4,61% a carico del datore di lavoro e la restante parte 5,84% a carico del lavoratore apprendista. 
  • Dal 25 al 36 mese :  viene riconosciuta un’ agevolazione contributiva  agevolata pari al  17,45%  complessiva , ossia il 11,61 % a carico del datore di lavoro e la restante parte 5, 84% a carico del lavoratore apprendista. 
  • PER DATORI DI LAVORO FINO A 9 DIPENDENTI: 
  • Per i primi 12 mesi :  viene riconosciuta un’ agevolazione contributiva  agevolata pari al 8,95% complessiva, ossia il 3,11% a carico della ditta e la restante parte 5,84% a carico del lavoratore apprendista. 
  • Dal 13 al 24 mese :  viene riconosciuta un’ agevolazione contributiva  agevolata pari al  10,45%  complessiva , ossia il 4,61% a carico del datore di lavoro e la restante parte 5,84% a carico del lavoratore apprendista. 
  • Dal 25 al 36 mese :  viene riconosciuta un’ agevolazione contributiva  agevolata pari al  17,45%  complessiva , ossia il 11,61 % a carico del datore di lavoro e la restante parte 5, 84% a carico del lavoratore apprendista. 
  • PER DATORI DI LAVORO CON PIU’ DI  9 DIPENDENTI: 
  • Per l’intera durata dei 36 mesi  viene riconosciuta un’ agevolazione contributiva  agevolata pari al 17,45% complessiva, ossia il 11,61% a carico della ditta e la restante parte 5,84% a carico del lavoratore apprendista.